V. УПРАВЛЕНИЕ ШКОЛОЙ
5.1. Управление Школой осуществляется в соответствии с Законодательством Российской Федерации, Типовым положением об общеобразовательном учреждении, настоящим Уставом, строится на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.
5.2. Компетенция Учредителя:
- организация предоставления общедоступного и бесплатного начального общего, основного общего образования по основным общеобразовательным программам;
- создание, реорганизация и ликвидация Школы;
- обеспечение содержания зданий и сооружений Школы, обустройство прилегающих к ним территорий;
- определение порядка учёта детей, подлежащих обязательному обучению в образовательном учреждении, реализующем образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования;
5.3. Права Учредителя:
- передача муниципального имущества в оперативное управление Школы;
- осуществление контроля за использованием по назначению и сохранностью принадлежащего Школе имущества.
- передача муниципального имущества, зданий, помещений и иных объектов муниципальной собственности, находящихся в оперативном управлении Школы, в аренду, а также контроль за условием сдачи в аренду.
- утверждение сметы доходов и расходов Школы на финансовый год.
- организация обслуживания финансово - хозяйственной деятельности Школы через услуги отдела образования и по делам молодёжи в соответствии с договором.
-осуществление контроля за деятельностью Школы в части обеспечения целевого использования бюджетных средств.
- содействие своевременному целевому финансированию Школы в соответствии с утвержденной сметой расходов.
-осуществление контроля соответствия цен на продукцию, закупаемую для нужд Школы, уровню цен, действующих в регионе.
- назначение на должность и освобождение от должности директора Школы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации по согласованию с руководителем отдела образования и по делам молодёжи;
- обращение с предложениями к собранию депутатов муниципального образования "Куженерский муниципальный район" о введении муниципальных льгот и доплат участникам образовательного процесса Школы;
- издание в пределах компетенции правовых актов, регулирующие деятельность Школы, обязательных для исполнения всеми работниками Школы;
- определение приоритетных направлений инновационной и экспериментальной работы, присваивает статус районной экспериментальной площадки на основании заключения Экспертного совета отдела образования и по делам молодёжи;
- утверждение Устава Школы, вносимые в него изменения и дополнения;
- определение правил приёма граждан в Школу;
- получение ежегодного отчёта Школы о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
- осуществление иных полномочий, предусмотренных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
Учредитель может своим решением временно приостановить работу Школы в случаях, если пребывание в ней грозит жизни, физическому и психическому здоровью детей, а также в случаях, предусмотренных законодательством.
5.4. Управление Школой строится на принципах единоначалия и самоуправления.
5.5. Основными формами самоуправления в Школе являются: общее собрание трудового коллектива, Совет Школы, Попечительский совет, Педагогический совет, родительский комитет.
5.6. Общее собрание трудового коллектива.
5.6.1. Трудовой коллектив составляют все работники Школы. Полномочия трудового коллектива Школы осуществляются общим собранием членов трудового коллектива. Собрание считается правомочным, если на нем присутствует не мене двух третей списочного состава работников Школы.
5.6.2. Функции общего собрания трудового коллектива:
а) обсуждает и принимает Устав Школы, изменения и дополнения в Устав;
б) обсуждает и принимает Правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор", положение об установлении доплат и надбавок работникам, предусмотренных сметой расходов Школы;
в) вносит предложение по улучшению деятельности Школы;
г) рассматривает вопросы охраны и безопасности труда работников Школы, обучающихся;
д) заслушивает один раз в год отчёт директора Школы по вопросам хозяйственно-финансовой деятельности Школы.
5.6.3. Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих на собрании членов, при условии явки не менее 2/3 списочного состава работников Школы.
5.6.4. Решение, принятое общим собранием членов трудового коллектива в пределах своей компетенции, не противоречащие действующему законодательству Российской Федерации, является обязательным для исполнения всеми работниками Школы.
5.7. Совет школы.
5.7.1. Совет Школы (далее Совет) является коллегиальным органом самоуправления, осуществляющим в соответствии с уставом Школы решение отдельных вопросов, относящихся к компетенции образовательного учреждения.
5.7.2. Совет осуществляет свою деятельность в соответствии с законом и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Республики Марий Эл, органа местного самоуправления, уставом Школы, другими локальными актами Школы.
5.7.3. Деятельность членов Совета основывается на принципах добровольности участия в его работе, коллегиальности принятия решений, гласности.
