4.34. Педагогические работники обязаны:
а) иметь необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами об образовании;
б) обеспечить получение обучающими общего образования;
в) выполнять Устав Школы, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции;
г) поддерживать дисциплину в Школе на основе уважения человеческого достоинства обучающихся;
д) проходить периодические бесплатные медицинские обследования;
е) выполнять условия Трудового договора.
4.35. Прекращение трудового договора с работниками Школы осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения педагогического работника Школы по инициативе работодателя до истечения срока действия трудового договора (контракта) являются:
1)повторное в течении года грубое нарушение Устава Школы;
2)применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью - обучающегося, воспитанника;
3)появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
4.36. Работники Школы несут ответственность за жизнь и здоровье обучающихся в установленном законе порядке.
4.37. Иные права и обязанности работников Школы определяются их должностными инструкциями.